Indien je droomt over ons andere carrière, maar ook niet handelt tot welke wens, loop je mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood ook niet verdienen door wat te doen hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader van carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'handige' carrière kan beschikken over met wat daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet het ons ofwel dit ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het we ons geluk horen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet een mythe het jouw ook niet een kost kan verdienen door te doen daar waar je aangaande houdt.
Toen je vanwege dit eerst betreffende coaching begon, hoorde je betreffende veel personen het het heel moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, of dat we ons langzaam economisch herstelling ondervinden, om alsnog maar te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes nog steeds ook niet werken, maar ze bestaan gewoon niet zo efficiã«nt.
Zeker daag ik jouw uit om gewoon te vertrouwen dat dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en meer wel vervolgens niet, veel aangaande hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk met jouw eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat je jezelf dien erkennen het jouw ons fout hebt gemaakt met een 1e carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u dan ook erkent dat u dan ook ook niet echt beseft wat de toekomst biedt. En handige lieden weten altijd hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Soms kan zijn het hebben aangaande ons back-upplan de handige en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar ingeval je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn expertise sluiten we meestal een deur en trekken we terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening met perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse kracht staat gelijk aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat je hebt met jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die van je? Je beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, het daar ons ideale baan is welke voortreffelijk kan zijn wegens jou daarbuiten. Dit past voor je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je het maar uitzoeken. Zolang je weet wat het was.
Kan zijn er een perfecte baan vanwege jou? Neen. En op deze plaats is het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw je kan voorstellen welke "prima" voor jouw zouden zijn. Een kans kan zijn groot het je zelfs enorm dicht voor ons paar van welke ideale banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde er? En hoe herken je ons over die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je ooit dit ideale cadeau voor persoon gezien, maar het was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Als u aansluitend het item later zal zoeken, kan u het ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit voor dit aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons Vacatures Zuid Holland Indeed ideale baan tegengekomen, doch mede de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te ogen ​​bij dit verleden, het jouw ook niet kunt transformeren, beloof je teneinde je ogen open te behouden en verder te gluren vervolgens dit vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het allerbeste verrichten?" kan zijn de geschikte vraag
Het kan zijn ons met de meest gestelde vragen voor het overdenken betreffende ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Het gaat je bijdragen tot je overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Of dit gevoel beschikken over het je dien kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag welke u dan ook naar antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Hetgeen wil je zeker doen?" Dit kan zijn een enorm verschillende vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel niet. Ingeval jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken dat je jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal wat je hoor betreffende andere klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er wat niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom kan zijn over een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld met nep logica. Dit ook niet opwindend vinden met jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet nodig dat je in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens dat jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon vanwege een verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om de bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat dit heel ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zullen ons behoren te leiden, ons op het goede spoor horen te houden en ons dienen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Maar hetgeen zodra jouw daar geen hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt teneinde nooit Vacature Cromstrijen jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande inzicht dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze haar missieverklaring alang volbracht, ook al weet ze ook niet wat dit was. Na een klant haar focus had verlegd over dit vinden van hoofdhaar missie naar dit leven over haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is een korte tip: als jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in een tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar gelijk op om te opmaken wat er is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel er iets Vacature Alblasserdam in jouw opkomt? Kent u dan ook de MBTI-type? Als jouw dat doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Je zou houden over, houden aangaande, behouden van dit indien een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat Vacature Gorinchem regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid zijn om het vanwege een hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten van ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel dit op een lange periode werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Indien je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je Vacature Bodegraven-Reeuwijk beseft daar waar je het aan heb: een "wat zodra" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop betreffende tijd worden een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt de lijst met oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande die angsten. Wellicht blijft de angst vanwege vernieuwing bestaan, doch er ontstaat ons hoger engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen je weet het één ofwel al deze mythen jouw tegenhouden, daar waar wacht jouw nog op?
